мы формируем навык эффективности
умение делать правильные вещи правильно
Тренинг центр
бизнес обучения и подготовки
руководителей
(495) 767-06-15 (495) 539-51-74

Статьи

Выбрать другую статью

Лидерство - это ваша внутренняя способность, основанная на уверенности в самом себе, формировать такой образ мышления, который позволит вам выработать четкую и ясную стратегию вашей жизни, а также планировать и осуществлять действия, направленные на достижение и реализацию поставленных целей.

ТРЕНИНГ ЛИДЕРСТВА: ЛИДЕРСТВО - ЭТО НАВЫК

Лидерство - это ваша внутренняя способность, основанная на уверенности в самом себе, формировать такой образ мышления, который позволит вам выработать четкую и ясную стратегию вашей жизни, а также планировать и осуществлять действия, направленные на достижение и реализацию поставленных целей. На тренинге лидерства детально прорабатываются все составляющие лидерства. Чтобы расширить степень нашего понимания того, что же такое лидерство, давайте более подробно рассмотрим этот термин. Лидерство подразумевает развитие позитивного внутреннего образа, который позволяет вам сознательно выбирать направление действий, удовлетворять потребности, следовать выбранному пути и принимать на себя ответственность за полученные результаты. Лидерство предполагает осознанный самоконтроль над процессами вашей жизни посредством определения личных целей, направляющих и предопределяющих ваши действия. Когда вы действительно владеете лидерскими качествами и навыками, когда у вас есть силы и мужество смотреть возникающим проблемам в лицо и решать их, тогда вы полноправный хозяин своего успеха; вы сами определяете цену своих достижений и свершений. Все, к чему вы можете стремиться, - достаток, власть, положение в обществе, общественное признание - все становится достижимым, когда вы уверенно и прямо идете навстречу жизненным сложностям, демонстрируя качества настоящего лидера. Поскольку в жизни подобных людей мы встречаем не часто, вы можете сказать, что нужно обладать изрядной долей оптимизма, чтобы заявлять, что каждый по натуре лидер. Однако, это - объективная реальность. Каждый по своей сущности лидер, независимо от возраста, уровня интеллектуального развития, положения в обществе, образования, жизненного опыта или особенностей характера личности. В нас не только заложен потенциал для управления и руководства, мы гораздо чаще в повседневной жизни выступаем в роли руководителей, чем сами это осознаем. Вспомните определение лидерства, и тогда любой пример вашего уверенного самостоятельного действия, направленного на достижение желаемого, можно назвать проявлением лидерского подхода. Стремление осуществить то, что запланировано и в чем вы уверены, невзирая на препятствия и мнения окружающих, и есть основа искусства быть лидером. Нередко под лидерством понимается формальное руководство или управление. На тренинге лидерства детально прорабатывается проявление истинного лидерства в менеджменте и рассматривается взаимосвязь между лидерством и менеджментом.  В любой в группе, где члены каким-либо образом взаимосвязаны друг с другом, каждый конкретный случай выводит на передний план своего лидера. Специалисты приходят к выводу, что зачастую оправданно и целесообразно перераспределять традиционные обязанности, разделяя их и передавая разным членам в зависимости от ситуации. В бизнесе руководство может переходить от одного человека к другому. Функции управления в основе своей определяются должностными инструкциями, таким образом, один человек гораздо чаще обладает руководящими полномочиями, чем другой. На тренинге лидерства рассматриваются функции управления лидера. Но и в организациях руководящие обязанности делегируются в зависимости от ситуации и потребностей коллектива. Не приходится сомневаться лишь в одном. Осуществление на практике функции формального руководства является следствием стремления хорошо выполнить требуемую работу, поскольку и ваша группа, и вы В повседневной жизни нам приходится не только руководить, но и следовать чьим-то указаниям. Для удовлетворения наших потребностей, запросов и желаний мы управляем другими людьми и являемся для них примером. В этом проявляется лидерство. Но и осознанное подчинение и следование руководящей роли других, когда это соответствует нашим потребностям и желаниям, есть также проявление лидерства. В каждом человеке в той или иной степени проявляются лидерские качества, и лишь немногом удается реализовать их в полном объеме. Наше поведение зачастую не соответствует нашему потенциалу, поскольку нас не обучали тому, что необходимо делать, чтобы стать лидером. Слишком часто, наоборот, нас учили тому, чего не нужно делать. Еще одна принципиальная причина, лежащая в основе недостаточного уровня развития лидерских качеств и навыков кроется в недостатке практического опыта. Хотя нам известно, что именно он дает знания, зачастую мы не берем на себя ответственность из-за боязни совершить ошибку. В результате мы теряем возможность приобрести фундаментальные лидерские навыки и опыт, предопределяющие наш успех. На тренинге лидерства развиваются лидерские навыки. Некоторые утверждают, что в основе этого лежит природная человеческая лень и стремление избежать неудачи. Однако такое мнение опровергается примером бессчетного количества людей, сумевших высвободить и развить свой внутренний потенциал. Если мы согласимся с тем, что лидерский потенциал в той или иной степени заложен в каждом из нас, то, без соответствующего обучения, он, возможно, и реализуется, но может так никогда и не проявиться в полной мере. По логике вещей, напрашивается вывод: каждому человеку необходимо работать над развитием и реализацией своего внутреннего потенциала. На тренинге лидерства происходит развитие внутреннего потенциала. Когда вы это осознаете, то начнете реализовывать нераскрытый ранее внутренний потенциал, который поможет вам добиться новых высот в жизни. Вы увидите, что сила внутренней мотивации, определяющая направление к достижению любой цели, формирует ваш личный успех. На тренинге лидерства формируется навык эффективного использования всех видов мотивации. В вас заложен потенциал лидера. Вы уже развили и реализовали свои способности до определенного уровня, и теперь вы можете их совершенствовать. Лидерские качества формируются не обстоятельствами, а вашими реакциями на них. Единственное, что ограничивает и не дает реализоваться вашему потенциалу, - это установки и ограничения, которые вы сами сформировали в своем сознании. Ваши возможности определяются только вашими желаниями и силой внутренней мотивации.

ТРЕНИНГ ЛИДЕРСТВА: ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ЛИДЕРА.

Развивая свой лидерский потенциал, вы подниметесь к вершине своего успеха, а ваша внутренняя мотивация позволит использовать его в максимальной степени. На тренинге лидерства формируется навык развития внутренней мотивации. Возможно, вы встречали людей, про которых нельзя сказать, что они обладают сильным желанием добиться высочайших мировых позиций, однако в своих личных стремлениях - к счастью, к личному и жизненному, царит мир и гармония, они не испытывают стрессов и всегда уравновешены и спокойны, в то время как окружающие пребывают в состоянии хаоса и смятения. Они не испытывают страха перед лицом проблем и неприятностей, опасность их не пугает. Для них величайшее счастье заключается в служении другим людям. И это тоже есть проявление лидерских качествЛидерство проявляется в способности жить максимально наполнено, какой бы смысл вы ни вкладывали в это понятие. Лидерство - это знание того, что вы хотите сделать, и уверенность в собственных силах и возможностях сделать это. Лидерский подход к жизни выражается не только в том, чтобы получать что-то от мира, но и необходимости и возможности отдавать что-то взамен. Каждый человек наделен талантами и способностями, каждый способен внести свой уникальный вклад в окружающую жизнь. Жизнь предоставляет чистый холст и дарует вам краски всего спектра. Вы можете создать шедевры живописи, как Рембрандт, Микеланджело, Леонардо да Винчи или проявить себя в других областях. Жизнь подобна симфоническому оркестру, и у Вас в руках дирижерская палочка. Раздвигая границы и снимая оковы с воображения, вы высвобождаете свой огромный потенциал для овладения искусством быть лидером. Вам по силам сделать такое открытие. Лидерство доступно любому обычному человеку со средним уровнем развития интеллектуальных способностей. Оно достигается благодаря развитию навыков использования тех возможностей, которые есть в каждом из нас. Если вас все-таки беспокоят какие-либо сомнения относительно истинности излагаемых положений, попросите кого-нибудь из людей старшего возраста показать свой школьный фотоальбом и рассказать об одноклассниках, о том, кем они стали сейчас. На фотографиях вы увидите десятки людей, наделенных равными возможностями учиться, одного возраста и с равным жизненным опытом, занимающих приблизительно одинаковое социально-экономическое положение. А сегодня среди них есть те, кто прозябает и влачит жалкое существование. Кто-то даже угодил в тюрьму. Большинство не скатилось ниже, не поднялось выше экономического уровня, которого удалось добиться их родителям. Но среди них найдется один или два, которые добились таких высот, что стали гордостью всего города или даже всей нации. Так в чем же разница? Можно сказать, что наиболее значимое и существенное отличие вы найдете в умении управлять своими поступками и своим поведением, а также в уровне личной внутренней мотивации добиться чего-либо стоящего в жизни. подталкивать, и побуждать вас преступить предел собственных возможностей. А затем, подняться выше себя и окружающих обстоятельств и добиться осуществления более высоких и масштабных целей. Вам предначертано быть в числе тех, кто никогда не жалуется, а наоборот, исправляет ситуацию и вносит коррективы в жизнь; кто не переживает и не сокрушается, но действует; кто не сетует и не унывает, а берет дело в свои руки. 

ТРЕНИНГ ЛИДЕРСТВА: ЛИДЕРСТВО - ЭТО ВНУТРЕННЕЕ КАЧЕСТВО 

Лидерство представляет собой качество, органично вплетенное в структуру повседневной жизни, и на это не влияют ваша профессия, род занятий или сфера деятельности. Лидерство в большей степени относится к управлению самим собой, чем другими. На тренинге лидерства детально рассматриваются инструменты эффективного управления самим собой.  Возьмем, к примеру, ученого, проводящего исследования. Характер его работы может предположить индивидуальную или самостоятельную деятельность. В такой изолированной обстановке он не руководит ни одним человеком, в течение длительного времени он осознанно и преднамеренно отчуждается и устраняется от общества других людей. Естественно, что к нему невозможно применить термин «лидер» в классической его интерпретации. Но вы можете стать свидетелем того, как при упоминании имени этого ученого про него говорят, что «он лидер в этой области». Обширный контингент работников профессиональной и деловой сфер - врачей, юристов, судей, менеджеров и журналистов - выполняет определенную работу, которая в основном не связана с руководством другими людьми, т.е. все они являются специалистами в какой-то области. При этом, многие из них демонстрируют такие качества и способности, про которые мы говорим, что это признаки лидера и руководителя. Лидерство - это внутреннее качество. Поэты, философы и аналитики на протяжении длительного времени пытались четко сформулировать определение этого понятия, однако в последнее время оно обрело совершенно новый смысл. Этому способствовала относительно новая теория, соединившая знания из всех областей человеческой жизни. Много разных исследований и мнений опубликовано о так называемой «воле к осмысленной жизни», внутреннем качестве, которое заключается в духе, цели или желании имеет религиозный оттенок). Вопрос заключается не в том, есть ли жизнь после смерти, а в том, есть ли жизнь после рождения? Понятие «воля к осмысленной жизни» довольно замысловатым образом соотносится с вашими личными целями и ценностями, в связи с чем не удается привести ее общую универсальную формулу. На тренинге лидерства разрабатывается система личных ценностей. Поскольку данное понятие не отличается предсказуемой прогнозируемой структурой, оно достаточно трудно поддается определению и его необыкновенно сложно описать и выразить. Мы начинаем постигать некоторую сущность лидерства, когда заводим разговор о смысле жизни. Вопрос о смысле жизни вы можете задавать только самому себе. И вы должны выразить свое собственное определение, в котором, так или иначе, найдет отражение лидерский подход. Нам необходимо не только определить цели в жизни, но и дать им конкретное выражение. Если мы не хотим или не можем найти для себя цель в жизни, определить ее смысл и понять, в чем заключается ее важность, тогда понятие «смысл жизни» становится смутным и расплывчатым, а подчас его значение полностью теряется. А ведь поиск смысла жизни людьми является двигателем развития всего человечества. На тренинге лидерства разрабатывается личная миссия или жизненное предназначение и сценарий жизни. Врачи долгое время признавали существование некой неосязаемой субстанции, которая позволяла пациентам выжить, когда, по мнению медиков, шансов на сохранение жизни уже не было, и они должны были умереть. Понятие «смысл жизни» и лидерский подход, через который выражается его значение, - иногда даже могут помогать контролировать жизнь как физическое состояние. Подобные случаи можно наблюдать не только в медицинской практике, но и в повседневной жизни. Вам знакомы пожилые люди в возрасте 60, 70 и даже 80 лет, из которых так и бьет кипучая жизненная энергия? Другие же, едва достигнув пожилого возраста, начинают чахнуть, болеть и терять интерес к жизни. Романист викторианской эпохи, возможно, сказал бы: «Они исчерпали свои жизненные силы и умерли от разбитого сердца». Психологи же, скорее всего, сказали бы так: «У них в жизни не было цели». Они не нашли для себя способ самовыражения и умерли, потому что потеряли «смысл своей жизни». Им не хватило лидерства в отношении самих себя. Лидерским навыкам и качествам можно обучиться, и это по силам каждому. Только представьте себе, что это даст вам! И чего вы потеряете, не достигнув, если не будете уделять внимание своему личному развитию. На тренинге лидерства происходит развитие личностного роста. Почему так мало людей позволяют себе воспользоваться той силой, которая у них есть в избытке? Ответ прост: некоторые не знают, как к этому подступиться, другие испытывают недостаток уверенности в собственных силах, представляя процесс обучения чем-то необыкновенно сложным. Но людей просто никогда не задумывались над важностью и значимостью развития в себе лидерства. Они являются заложниками своих привычек, стереотипов и отношений ко многим вещам в своей жизни по причине страха, сомнений и нерешительности. А ведь процесс обучения эффективным приемам лидерства не сложнее, чем обучение любой другой специальности или профессии. Вам не нужны какие-либо дополнительные инструменты и приспособления, которых у вас не было раньше. Вам не требуется получать какие-либо ученые степени. Для развития навыков лидерства вам хватит того потенциала и тех способностей, которые у вас уже есть. 

ТРЕНИНГ ЛИДЕРСТВА: ОСНОВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКИХ НАВЫКОВ

Основными инструментами развития лидерских навыков являются:

  1. осознанная вера в собственный нереализованный потенциал
  2. понимание себя и формирование сильного позитивного внутреннего образа;
  3. изучение того, как выработать твердую основу безграничной подпитки вашей внутренней мотивации
  4. постоянное применение в повседневной жизни принципов постановки целей.
Единственное требуемое «исследование» - это изучение ваших собственных потребностей и желаний. Тестироваться будет только ваше знание самого себя. Вы научитесь приемам и способам проведения самоанализа и самооценки для формулирования целей и ценностей, определяющих вашу жизнь, - то есть того, к чему вы стремитесь. Продолжение следует ... на  тренинге лидерства