мы формируем навык эффективности
умение делать правильные вещи правильно
Тренинг центр
бизнес обучения и подготовки
руководителей
(495) 767-06-15

Статьи

НАЗВАНИЕ СТАТЬИ АНОНС
1
Персональное лидерство - новая парадигма лидерства: индивидуальное лидерство заключается в умении управлять собственной жизнью - в долгосрочном планировании жизни, которое состоит из четырёх взаимосвязанных элементов: жизненного предназначения, системы личных ценностей, сценария жизни и долгосрочной системы личных целей. Долгосрочное планирование жизни должно охватывать перспективу планирования от одного месяца до 32 лет.
2
Алгоритм поиска спутника жизни в сложном варианте представляется в следующем виде: во-первых, надо определить свои собственные ценности, они же станут основой психологического портрета или системы ценностей избранника или избранницы; во-вторых, надо составить психологический и не только портрет спутника или спутницы, в основу которого должны быть положены ваши ценности, к которым должны быть добавлены дополнительные ценности, качества характера, навыки, стереотипы поведения, уровень воспитания, образования, достатка, внешний вид и прочее; в-третьих, надо понять, где находятся места обитания особей с такими характеристиками; в-четвертых, начать посещать несколько из таких мест; в-пятых, произвести набор альтернатив; в-шестых, войти с ними в контакт; в-седьмых, оценить их соответствие психологическому портрету на практике; в-восьмых, откорректировать список альтернатив в соответствии с полученными результатами; в-девятых, произвести последовательную проверку соответствия психологическому портрету на практике в виде совместного проживания; в-десятых, произвести корректировку списка альтернатив в соответствии с полученными результатами; в-одиннадцатых, провести расстановку приоритетов и расставить рейтинг альтернатив; в-двенадцатых, жениться или выйти замуж за альтернативу номер один (возможно два или три) по результатам рейтинга. А в простом виде этот алгоритм выглядит так, как я его описывал выше: сватовство в раннем возрасте и дальнейшее воспитание жениха и невесты в одинаковых жизненных ценностях. Выбор за вами: простой или сложный.
3
Эффективность как отдельного человека, так и организации, зависит от того насколько сбалансированно идет развитие всех важных сфер. Пренебрежение любой из сфер приводит рано или поздно к возникновению проблем и чем дольше период пренебрежения, тем острее проблема. Сбалансированное развитие важно еще потому, что оно создает условия для возникновения синергии сфер, то есть усиливающего положительного эффекта взаимодействия и взаимозависимости сфер, когда позитивные изменения в одной сфере положительно отражаются на состоянии другой или даже других сфер: совершенствование одной сферы одновременно увеличивает возможности в других. Развивая свою духовную сферу, вы развиваете свое личное лидерство, то есть возможность жить, опираясь на систему своих ценностей и универсальных жизненных принципов. Вы получаете возможность глубоко понять самого себя, а значит, правильно определить свою жизненную миссию и сформировать такой сценарий своей жизни, чтобы иметь возможность жить в гармонии с самим собой, черпая энергию от собственной целостности личности. Совершенствуя физическую сферу, вы занимаетесь развитием навыка самоуправления, а также выработкой необходимого объема энергии необходимой вам для достижения целей, заботясь к тому же о поддержании долговременной исправности вашего организма. Развивая свой интеллект, вы делаете upgrade своей операционной системы, а значит, резко увеличиваете свои возможности. Развитие вашего интеллектуального потенциала позволяет вам быть на шаг впереди, а значит быть проактивным, т.е. видеть возникающие возможности и самому делать выбор. Пренебрежение же развитием интеллектуального потенциала постепенно отбрасывает вас на шаг назад, а значит, делает вас реактивным, т.е. вы будете видеть только возникающие проблемы и сами не сможете делать выбор, а только реагировать на ситуации, выбирая из двух зол меньшую. Ваша финансовая независимость зависит от того какие навыки и на каком уровне вы формируете, она зависит от вашей способности думать и учиться, адаптироваться к ситуациям. Она не в обладании вами большими материальными ценностями – она в вашей способности их производить. Это ваша внутренний навык: чтобы иметь что-то, надо стать кем-то. Занимаясь своим делом, и, планируя свою деятельность, вы сосредоточиваетесь на высокоэффективных видах деятельности, на 20 % приоритетных целей и задач, которые дают 80 % результатов. Это фокусирует вас на эффективное использование времени и сохранение вашей энергии, чтобы с меньшими усилиями производить больший результат. Развивая свою социальную сферу вы увеличиваете количество «поглаживаний», что повышает вашу эффективность и психологическую устойчивость, а также повышаете свою степень удовлетворенности и радости от жизни. Правильно выбрав спутника жизни, взамен вы получаете возможность проведения более счастливой и длительной жизни, более полной самореализации, а также возможность всегда находить в любимом человеке опору и поддержку. Поднимая уровень своей культуры, вы адаптируете себя для жизни в обществе по лучшим образцам человеческой культуры, а также многократно увеличиваете вашу социальную эффективность за счет возможности использовать накопленный опыт предыдущих поколений людей, а не только ваш и ваших предков. Ежедневный фокус – это составление графика дня, учитывающего все важные для вас сферы вашей жизни, и являющийся отражением ваших долгосрочных целей, является ключом к вашей гармонии с самим собой, к сбалансированности всех сфер, развитию вашей личности и к достижению целей.
4
Распределение целей и действий команд и членов команд в соответствии с организационной стратегией является критическим фактором успеха. Главной целью эффективной стратегии является создание ясной связующей линии между индивидуальными действиями и ключевыми стратегическими целями.
5
Определение исходного положения является вашей точкой отсчета, от которой вы начинаете процесс планирования достижения цели. Невозможно переоценить серьезность утверждения о том, что чем яснее ваше представление об исходном положении и необходимом направлении движения, тем с большей вероятностью вы дойдете туда, куда хотите.
6
Эффективное лидерство и процесс принятия решений настолько тесно взаимосвязаны, что довольно сложно точно сказать, оказывает ли развитие навыков принятия решений положительное влияние на лидерские способности, или же наоборот, совершенствование искусства эффективного лидерства позитивно сказывается на способности принимать взвешенные и правильные решения.
7
При стратегическом планировании организация должна учитывать не только необходимые для осуществления нового проекта инвестиции и величину ожидаемого дохода от этих инвестиций, но и реально оценивать в планах затраты времени, которые потребуются ведущим сотрудникам компании для осуществления проекта и контроля за его выполнением.
8
Экономические успехи компаний из разных стран мира обусловлены прежде всего эффективным корпоративным менталитетом - рациональным организационным мышлением, т.е. когда личные цели сотрудников связаны с целями организации - когда сотрудники действуют исходя из интересов организации.
9
Наиболее эффективный вид предложения товара или услуги - телефонные переговоры - экономит много ценного времени и бесполезных поездок, давая возможность предложения товара или услуги большому количеству потенциальных клиентов в минимально короткие сроки. При телефонных переговорах клиент располагает только звуком вашего голоса и выбранными вами словами как средством для того, чтобы оценить вас и решить, давать ли вам возможность провести встречу или нет.
10
Приоритетная цель руководителя - помочь людям развить внутреннюю мотивацию, для того чтобы они использовали свои навыки и знания для достижения целяй организации. Ключевая фраза в предложении - внутренняя мотивация. Руководители всегда пытаются найти новые способы мотивации повысить эффективность деятельности других людей, но все методы мотивации можно отнести к трем базовым категориям: мотивация посредством страха, мотивация посредством поощрения и внутренняя мотивация или самомотивация.