мы формируем навык эффективности
умение делать правильные вещи правильно
Тренинг центр
бизнес обучения и подготовки
руководителей
(495) 767-06-15

Конкурентные преимущества курсов/тренингов/коучинга

Курсы тренингов разработаны международной консалтинговой компанией  “Leadership Management International”, которая была основана в 1966 году и работает в 75 странах мира, её курсы тренингов переведены на 35 иностранных языков и представляют собой опыт тысяч бизнесменов, которые проходят эти курсы тренингов по всему миру ежегодно. Это одна из трёх консалтинговых компаний в мире, которые сертифицированы по ISO-9000. В России компания работает с 2003 года и уже накопила опыт адаптации тренингов к российским условиям ведения бизнесаКурсы тренингов могут проводятся по желанию заказчика в офисе компании или заказчика; индивидуально или в корпоративных группах. Участникам  курсов тренингов выдаются сертификаты международного образца. Курсы тренингов предназначены для повышения производительности труда в руководстве организацией, командной работе, в продажах и могут рассматриваться как курсы повышения квалификации для руководителей, менеджеров по продажам. Курсы тренингов позволяют сформировать стержневые компетенции организации, которые являются индивидуальными компетенциями компании и которые очень трудно и длительно воспроизводятся конкурентами, а также, которые позволяют компании удерживать и развивать свою долю рынка за их счет, и поэтому являются длительными или стратегическими конкурентными преимуществами организации, так как они представляют собой сложные синергитические взаимодействия отдельных персональных навыков и технологий, выработанные в результате длительного совместного опыта. Использование мультисенсорного принципа восприятия информации, задействоввание трех основных репрезентативных систем, визуальной, аудиальной и кинестетической, входа информации в человеческий мозг, позволяет довести степень усвоения информации до 90% при одноразовом соприкосновении с ней.

КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА КУРСОВ ТРЕНИНГОВ

    1. Использует самые передовые технологии в бизнес-обучении
    2. Разработаны на основе последних достижений менеджмента и результатов исследований в практической психологии
    3. Лицензированы Министерством образования РФ как курсы повышения квалификации руководителей
    4. Включают в себя более чем 40-летний опыт бизнесменов, участников программ по всему миру
    5. Используют мультисенсорный принцип обучения
    6. Проходят на основе практической рабочей деятельности участника
    7. Представляют собой краткий курс персонального МВА
    8. Формируют навык управления по целям
    9. Позволяют сформировать навыки за время проведения курса тренингов 
    10. Используют для формирования навыков специальный органайзер по управлению временем
    11. Используют упражнение «КОЛЕСО ЖИЗНИ», как инструмент, который стабилизирует внутреннее равновесие (баланс, гармонию) личности и ведёт к повышению личностного роста
    12. Представляют собой систему комплексного развития лидерских навыков у руководителей и менеджеров компаний
         

КУРСЫ ТРЕНИНГОВ ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СЛЕДУЮЩИХ НАВЫКОВ:

      1. Организаторские способности
      2. Умение стратегического и тактического письменного планирования
      3. Умение ставить и достигать целей
      4. Навык управления временем (тайм-менеджмента)
      5. Умение формировать команду
      6. Навык делегирования полномочий
      7. Навык эффективных коммуникаций
      8. Навык проведения эффективных совещаний
      9. Навык публичных выступлений
      10. Навык расстановки приоритетов (делать правильные вещи)
      11. Умение выделять высокоэффективные виды деятельности (20 на 80 – принцип Парето)
      12. Лидерские навыки
      13. Навык построения эффективной организационной культуры
      14. Навык формирования персональной системы бизнес - и личных целей
      15. Навык повышения и поддержания баланса между бизнесом и личной жизнью
      16. Навык планирования карьеры

КЛИЕНТЫ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ В КУРСАХ ТРЕНИНГОВ ПО СЛЕДУЮЩИМ ПРИЧИНАМ:

    1. для повышения производительности труда в менеджменте
    2. для развития общеуправленческих навыков
    3. для увеличения прибыли
    4. для обретения баланса между бизнесом и личной жизнью
    5. для повышения эффективности бизнеса
    6. для эффективного делегирования полномочий 
    7. для развития управленческих навыков

Посмотреть содержание курсов тренингов на данные темы ...