мы формируем навык эффективности
умение делать правильные вещи правильно
Тренинг центр
бизнес обучения и подготовки
руководителей
(495) 767-06-15 (495) 539-51-74

Курсы/тренинги/коучинг

Записаться на данный курс тренингов

Выбрать другой курс тренингов

Тренинг переговоров формирует навык эффективной подготовки к переговорам и использования наиболее эффективных техник ведения переговоров, дающих системный подход к ведению эффективных переговоров и позволяющих выбрать наиболее соответствующую модель ведения переговоров, а также оценить эффективность бизнес коммуникаций и сформировать навык достижения организационных целей посредством повышения эффективности бизнес коммуникаций.

ТРЕНИНГ ПЕРЕГОВОРОВ

КУРСЫ ПО ПЕРЕГОВОРАМ

ТРЕНИНГ ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ

Тренинг переговоров - это курс тренингов для руководителей и менеджеров организаций, предназначенный для формирования навыка эффективного ведения переговоров. Это - тренинг проведения успешных переговоров, позволяющий эффективно подготовиться в переговорам и использовать наиболее эффективные техники ведения переговоров. Это - курсы по переговорам, дающие системный подход к ведению эффективных переговоров, позволяющие выбрать наиболее соответствующую модель ведения переговоров, оценить эффективность бизнес коммуникаций, и сформировать навык достижения организационных целей посредством повышения эффективности бизнес коммуникаций.

ТРЕНИНГ ПЕРЕГОВОРОВ: №1: "ПОДГОТОВКА К ПЕРЕГОВОРАМ"

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПЕРЕГОВОРОВ:

  1. Психология партнерских отношений при переговорах
  2. Проблемы в общении при переговорах
  3. Техника постановки вопросов во время ведения переговоров
  4. Невербальное общение в ходе переговоров
  5. Техника ведения деловых переговоров
  6. Техника критики при переговорах
  7. Техника комплимента при переговорах
  8. Подготовка к переговорам
  9. Содержательная подготовка к переговорам

ТРЕНИНГ ПЕРЕГОВОРОВ: №2: "ПРОВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ"

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ТРЕНИНГА ПЕРЕГОВОРОВ:

  1. Модели ведения деловых переговоров
  2. Различение участников и предмета переговоров
  3. Опора на интересы, а не на позиции во время переговоров
  4. Поиск взаимовыгодных вариантов на переговорах
  5. Использование объективных критериев во время проведения переговоров
  6. Переговоры как система
  7. Подготовка запасного варианта решения на переговорах
  8. Тактические приемы на переговорах
  9. Противодействие сильному партнеру, грубым приемам и тактике уловок ( жесткая игра ) на переговорах
  10. Методы работы с негативным результатом – отказом на переговорах

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРЕНИНГА ПЕРЕГОВОРОВ

  1. Анализ результатов выполнения целей тренинга переговоров 

Записаться на данный курс тренингов

Выбрать другой курс тренингов