мы формируем навык эффективности
умение делать правильные вещи правильно
Тренинг центр
бизнес обучения и подготовки
руководителей
(495) 767-06-15 (495) 539-51-74

Отзывы Клиентов о курсах тренингов

ФПК "САТОРИ"

ОТЗЫВ НА ТРЕНИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ "ЭФФЕКТИВНОЕ РУКОВОДСТВО"

Отзыв на программу: Путь к личной эффективности Мне случайно попалась книга «Пять столпов лидерства» и очень понравилась. В ней я узнал о компании LMI, которая занимается консультированием, обучением на основе программ Дж. Мэйера. Я прошел курс по личной эффективности. В результате я ответил на много личных и профессиональных вопросов, например: как расставить приоритет между бизнесом и личной жизнью, как лучше использовать время. В результате у меня появилось желание и интерес к работе, при этом я больше стал успевать дома. Я получаю удовольствие от планирования. Система обучения понятна, практична и работает как система. Материал краток, но каждое слово выверено, на практике подтверждено жизненным опытом. В этом материале много мудрости. Тем более она актуальна в кризис. С компанией LMI мы провели обучение группы наших сотрудников. Я благодарен авторам за эту программу, она реально помогает жить, развиваться и получать результаты.  Посмотреть содержание тренинга для руководителя...

ОТЗЫВЫ НА КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ "ЭФФЕКТИВНОЕ РУКОВОДСТВО"

Наиболее значительным изменением, внесенным в свое поведение, является умение ценить свое время, больше времени заниматься высокодоходными видами деятельности; Оперативные (2-х недельные) производственные цели за время участия в программе были определены и достигнуты; Конкретным действием, которое предпринимается, чтобы обеспечить постоянное использование своей программы целей, является письменное планирование; Время, высвободившееся в результате участия в программе, используется для занятий высокодоходными видами деятельности, что приносит нашей компании увеличение числа выигранных объектов, и как следствие - больше заключенных контрактов; Передача ответственности каждому сотруднику отдела за каждый просчитанный объект, передача приема входящих телефонных звонков способствовали высвободить время для занятий ВВД (для меня) и повышению уверенности в себе и потенциала каждого члена команды (для сотрудников); С целью увеличения роста эффективности и определения приоритетов в работе стараюсь выделять 1 час времени для планирования текущего дня с записью в органайзер, расставляя приоритеты и отслеживая выполнение по завершению рабочего дня. Побуждением к действию сотрудников моего отдела стало наделение определенными полномочиями и обязанностями, предоставление свободы действий при выполнении служебных обязанностей; Наиболее важным аспектом программы считаю определение согласованных с непосредственным руководителем своих высокодоходных видов деятельности (ВВД), занятия которыми способствуют росту моей профессиональной и личной эффективности. Данный курс является необходимым для руководителя, т. к позволяет по другому взглянуть на имеющееся, в нашем распоряжении время. Получить дополнительный временной ресурс можно только правильным планированием своего времени. Я научился определять приоритетные задачи на решение, которых ранее не находилось времени. Благодаря данной программе, я стал более четко ставить задачи , т.е стал использовать краткосрочные цели, а после постановки цели контролировать процесс движения ее к выполнению, что позволило в кратчайшие сроки решить ряд первоочередных задач. Данные курсы еще раз подтвердили необходимость общения, как с руководящим звеном, так и с подчиненными, т.к только ставя себя на чужое место, можно всесторонне оценивать ситуацию. Я стал смотреть на ошибки, которые удается выявить как на этапы движения к цели. Закончив программу обучения «Путь к личной эффективности» я осознал, что можно умело «управлять» своим временем. Программа научила четко ставить перед собой цели, задачи и стремиться в определенный срок выполнять их. Я стал делегировать некоторые задачи, которые мешают заниматься высокодоходными видами деятельности и которые могут сделать за меня мои коллеги у которых больше свободного времени. Так же я взглянул на свою жизнь с другой стороны - программа напомнила, что есть не только работа, семья и дом, а так же и духовная, и культурная часть жизни. Программа сплотила людей, кто обучался в нашей группе, не смотря на то, кто ты генеральный директор или начальник автоколонны или специалист коммерческой группы - все общались на равных. На программу и на каждый урок я шел без оптимизма, но после каждого урока я «наливался» приятными чувствами и оптимизмом. Так же хотел бы отметить очень хороший и грамотно сделанный ежедневник, очень удобно пользоваться. Сложно было менять себя, менять свои привычки, но как говориться в первом уроке:«Кто не рискует, тот не побеждает» - попробовал поменять и получилось «улучшить»,«усовершенствовать» себя в жизни, в работе, в семье.  Посмотреть содержание тренинга для руководителя...
Отзыв на лучший тренинг для руководителей в ФПК "САТОРИ" в Москве